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第118章 兄弟分工

  离开一个月,再次回归,斐圳办公桌上已经有了新的反馈资料。

  和之前的资料不同,这次除了外国专家的意见,斐圳看到了五个不同名字,倍感亲切。

  清晨,按时起床的德芳看到斐圳仍然在整理资料。

  德芳走过去,搭着斐圳肩膀,弯下腰看斐圳的记录本。

  “起床啦,多睡会儿,你可是今非昔比了!”

  “连妊娠反应都还没有,哪有那么娇性,倒是你,以后不许这样了,再急也不能不睡觉啊!”

  两个人哪有新婚燕尔的亲昵行为,像一对多年老夫妻,嘴里随便的聊着,眼睛却没有离开资料。

  “好了,终于看完了。”

  斐圳说着站起来,伸了个懒腰,德芳的手也自然地滑落下来,德芳挤过来坐在椅子上,继续翻看斐圳的记录本。

  “斐圳,看来你已经有想法了?”

  “调研半年多了,反馈回来的资料信息都在重合,是应该做出决定了。”

  “这么多工厂呢,我们也没有亲自下去看看,就要这么决定了了吗?”

  “从反馈回来的资料上看,可以统一问题,就是产品老化,从而不被市场认可接受。”

  接着,斐圳说出自己的总结分析:

  反馈的诸多问题,产品质量、销量,员工懒散,厂区老化等等的问题的根本,就是产品技术落后,消费者不认购;

  我们把这么多企业进行分类,如机械类、纺织类、家电类、交通工具类、五金材料类等等,从行业角度再去分析,就不会觉得名单上的企业繁多了;

  将每个行业的企业从规模效益上评估,再去分为优、良、劣,我们要做的是投资管理优,整合良,淘汰劣,这样就简单了;

  优等工厂选人才,我们选人才去管理投资优等工厂,让他们再从工厂内选出人才,让这些懂行的人才去管理自己的工厂;

  良等工厂,我们根据市场前景,决定他们的去留;

  劣等工厂,直接砍掉;

  有了刚刚说的执行标准后,我们要做的工作便是,为优等和留下来的良等工厂,引进技术、设备,优化工厂管理结构;

  以及劣等工厂和部分砍掉的良等工厂安置问题;

  让斐宏、斐盛、斐科、斐道、斐兢他们五兄弟每人负责一个行业,他们自己选。

  等着斐圳说完,德芳开口问道:“斐圳,我们完全放手吗?”

  “对,除了时间要求,要给他们最大的发挥空间”

  “有斐家这棵大树在,应该都错不了。”

  “他们心里清楚,斐家的每个人都必须迈出这一步!”

  “如此看来,剩下的就是我们的了!”

  “留下的工厂,你和双双负责,把索尔茨请的专家利用好”

  “斐圳,你只负责安置劣等工厂?”

  “是啊,不仅是你负责的,他们五兄弟的我也得去关注,这是国家最担心的!”

  斐圳和德芳开始进入最后的分析整理。

  斐圳腾空办公室一面墙壁,将一家家工厂的信息钉在墙面上,纵向为行业领域,横向分优良劣。

  斐圳解散了调研组国内成员,将斐家五个弟弟和同伴调了回来,外国专家交给了双双安排休养。

  斐圳和五兄弟及同伴见面,一番亲热和寒暄后,开始选择自己的负责的行业。

  办公室内顿时变得吵闹起来,五兄弟在和自己的同伴商议选项。

  最后,斐宏选择机械制造行业,斐盛选择家用电器行业,斐科选择化工行业,斐道选择制药行业,斐兢选择合金冶炼行业。

  斐圳看到弟弟们都选好了,认真的宣布:

  给你们三个月的限期,拿出规划报告,通过后会由政府配合你们工作,逾期或者不通过者,自行返回斐家;

  除了你们手里斐家的创业资金,我会将国家的扶持资金划拨给你们;

  以后我需要定期收到你们的月报告、季度报告、年度报告,来评估你们的工作,不通过、不合规、造假者将遣返回斐家。

  德芳听到斐圳如此严苛地要求弟弟们,环视一圈,却是发现五个弟弟和其他的斐家人各个平静如常!

  德芳为五个弟弟及斐家人准备了丰盛的晚宴,大家坐在一起后,所有人又都恢复了嘻哈热闹的氛围,还不时逗趣下嫂子德芳!

  餐桌上,德芳看不出长幼和主仆,完全打成一片,和工作时截然不同的态度,不由得感叹斐家的教育之成功。

  送走了五兄弟和斐家人。

  德芳指着墙壁上剩余的工厂,说道:“剩下的这些零碎的,你打算怎么办?”

  斐圳笑着说道:“那就看你姑嫂俩人了!”

  “喂,斐圳,你不会真的甩手吧!”

  “放心吧,双双一定会有办法的,我看到她的报告了,凭双双的才智,跟着我,真有些屈才了”

  德芳和双双接收的是食品厂,日化厂、酿酒厂,纺织厂,五金电料

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