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第122章 婓宏的手段 2

  令人意想不到的是,面对如此棘手的情况,斐宏并没有采取众人所预想的行动——解除那三位主要领导的职权。

  而婓宏的隐忍,让三位主要领导误认为婓宏只是一个投资者,在官场没有任何根基,也绝无可能撼动他们的地位。

  如此一来,让反对者更加的嚣张。

  很快,一场场有组织、有规模的罢工抗议活动,如燎原之火般蔓延开来。

  “阿宏啊,不能再这么拖下去啦!这样只会让事情变得越来越糟。要不还是让我来施展一些强硬手段吧,直接快刀斩乱麻,迅速平息这场风波!”斐宏的同伴心急如焚地劝说道。

  然而,此时的斐宏却仿佛陷入了沉思之中,最终却是没有采用同伴的建议。

  与此同时,市州政府那些与制造厂同谋的官员,也在配合着行动,以事态的严重性为理由,毫不犹豫地加入到了这场“逼宫大戏”中来。

  他们向斐宏下达了最后通牒,责令其必须尽快找到解决矛盾的方法,绝不容许因为此事而给社会带来任何不良影响。

  斐宏无视掉他们的伎俩,只简单的答复,必须履行合约。

  如果有问题,可以向上面反映,或者通过法院起诉。

  斐宏没有开除解雇一人,没有亏欠一人的工资,加上合同在,让一群反对的人找不到任何的把柄,感觉到无从下手。

  斐宏做了两件事。

  在那宽敞辽阔的厂区内,建设一座崭新的车间,全新的车间不仅规模大,而且设备精良。

  与此同时,一则令人振奋的通告传遍了整个厂区。

  通告宣布将面向厂内员工进行一次大规模的内部招聘。

  招聘涉及到多个关键岗位,包括操作工、技师、车间主任、业务员以及采购员等。

  让人惊喜的是,招聘所提供的薪水相比以往有了高达 50% 的涨幅,此外还额外增加了各种各样的丰厚补贴。

  此消息一经传出,瞬间在广大职工中间引起了轩然大波。

  有许多老实本分的职工被吸引而来。他们虽然一直兢兢业业地工作,面对这样大幅度提升收入水平的机遇,自然是心动不已。

  毕竟,谁不想让自己和家人过上更好的生活呢?

  人群之中也不乏一些自认为才华出众、能力非凡的人。他们坚信凭借自身的实力定能在众多竞争者中脱颖而出。

  在接下来的日子里,前来报名参加面试的职工络绎不绝。

  那些平日里见利忘义之人,听闻如此优厚的待遇后,纷纷摩拳擦掌,迫不及待地想要抓住这个难得的机会。

  原本计划中的罢工抗议活动,也因为大家都忙于争取新职位,而无法继续开展下去。

  斐宏请来外国专家传授经验,先从油管、转向、车桥开始,逐渐到轴承等精密配件。

  招聘进来的职工不仅得到了薪资福利,也看到了车间的未来。

  一年后,斐宏又建了一个更大的厂房,当职工看到引进的车床,整个厂区炸开了锅,他们曾几何时梦想工厂了制造整车。

  没等招聘通告发出,老职工就开始报名,并且出现托关系送礼的事情,早先的三位不可一世的厂领导则成了孤家寡人。

  这一次只过了三个月,严格来说在设备安装成功、职工培训结束后一个半月,在外国专家的指导下,一辆拖拉机成功地制造出来。

  在工业还落后的国内环境下,订单可以说是供不应求。

  机械厂开始旧貌换新颜,所有的旧设备被替换掉,车间在逐渐更迭。

  斐宏在悄然间,潜移默化的组建了机械厂的中层以下管理者,待大家回过味来,却是大局已定。

  从开始罢工抗议到沉浸在热火朝天的生产中,斐宏并没有放弃对高层领导班子的替换想法。

  斐宏的同伴,一直在暗中调查收集证据。

  婓宏拿到已经确认为利益集团主干的名单后,在厂区贴出通告将进行一次全面考核。

  通告只是说明考核时间,及各班组的替班安排,并没有提及奖惩制度。

  不过,在车间内部,却在不停传言,要借此机会淘汰当初抗议的职工。

  一时间,制造厂内,当时参加抗议那部分人开始慌了!

  婓宏作出与自己年龄完全不符决定,从一线职工开始,自下而上如过筛子般地逐个找他们谈话。

  婓宏浑身散发着令人胆寒的肃杀之气,那凛厉的目光犹如两把锋利的剑,让人不敢直视,其语气冷淡得仿佛能将人冻结,毫无商量的余地。

  “我是一个睚眦必报的小人,现在给你两个选择,要么收拾好东西滚蛋!”

  婓宏的话语如惊雷般在空气中炸响,他甚至没有说出第二种选择,就已经开始毫不留情地轰人离职。

  被谈话的人,无不像被寒霜侵袭的花朵般,被婓宏强大的气场吓得瑟瑟发抖,但为了保住自己的饭碗,又不得不如那胆小的老鼠一般,壮起胆子,怯懦地问道:“第二个选择呢?”

  婓宏发出的冷冷笑声,仿佛是从九幽地狱传来的一般,让人毛骨悚然,他的嘴角微微上扬,似笑非笑地说道:

  “简单,供出你掌握的所有信息,所有人,而且不仅不会让你走人,还会根据你提供的信息价

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