斐盛与他的同伴经过深思熟虑之后，最终将目光锁定在了家用电器制造这个充满挑战与机遇的行业之上。
“阿盛啊，我看这家应该就是咱们要找的最后一家了吧？”佟哥一边擦着额头上微微渗出的汗珠，一边满怀期待地看着斐盛问道。
斐盛点了点头，肯定地回答道：“没错，佟哥，等跟这位老板聊完之后，应该可以了。”
“那太好了！不过咱们可得抓紧时间了，政府那边一直在催着咱们赶紧把合同签下来呢！”佟哥略显焦急地提醒着斐盛。
斐盛没有急于立刻签订合约，而是先了解对方的底细。对这家家电制造厂展开一番全面而深入的摸底排查工作。
经过数日不辞辛劳的调查研究，斐盛终于成功地找出了厂里的技术骨干以及那些颇具威望的厂领导们。
随后，他邀请佟大为一同陪着自己挨家挨户地上门拜访这些关键人物。
每到一户人家，斐盛都会详细询问他们对于工厂现状的看法、未来发展的期望以及可能存在的问题等等。
凭借斐盛出色的沟通技巧和亲和力，迅速拉近了彼此之间的距离，使得整个走访过程都显得格外融洽和谐。
斐盛和佟大为敲开最后的一家房门。
“何主任您好啊！”
何主任打开房门，看到两个精神抖擞、朝气蓬勃的年轻人站在门前，脸上洋溢着热情而又略带拘谨的笑容。
何主任想也没想便直接开口说道：“哦，不好意思啊，我儿子这会儿不在家呢。”
说完，他手中的动作依旧没有停下，似乎准备继续忙自己手头的事情。
斐盛连忙向前一步，急忙解释道：“何主任，不是这样的，我们俩这次过来，其实是专程来找您的！”
这时，何主任才停下手中的活儿，缓缓站起身来。满脸狐疑地看着眼前这两位陌生的少年。
由于平日里经常有人因为各种琐事前来寻找他那调皮捣蛋的儿子，所以刚刚一见到这两个少年时，何主任下意识地就以为，又是那些来找自家孩子玩耍或者闹事的小伙伴们。
当何主任听完斐盛简短的自我介绍之后，心中不禁吃了一惊。
斐盛洞穿对方心底的想法，神情却始终保持着不卑不亢的姿态，缓缓开口道：“何主任，想必您是因为顾虑我们年纪尚轻，经验不足，所以对我们有所保留。
但正因如此，我们才特意登门拜访，向您虚心求教啊。
请相信，虽然我们年轻，但对于接手一家国企这样重大的责任，我们绝对是经得住重重考验的！”
“嗯……哦，那倒也是！”
何主任随口应了一句，语气显得有些漫不经心，似乎并未将斐盛的话放在心上。
斐盛并没有因何主任这看似随意的应付而感到丝毫气馁或不满。
斐盛微微一笑，继续诚恳地问道：“何主任，一旦我们成功接收这家工厂，必然要做出一些变革和调整。
通过前期的了解，我们得知您在同事们中间极具威望，大家都对您十分敬重和信任。
因此，我特别想请教一下，如果由您来负责管理这个工厂，您首先会考虑实施哪些具体的改革措施呢？”
原本还有些不以为意的何主任，当听到有可能被委以重任时，心中猛地一动。
再加上他误以为面前这位年轻人，代表的是高层大领导，瞬间精神一振，态度也随之发生了一百八十度的转变。
此时的何主任，早已将之前对斐盛等人年龄的疑虑抛诸脑后，整个人变得异常亢奋起来。
和斐盛耐心当一名听众相比，佟大为头转向一侧，嘴角不由得上翘。
斐盛的这招，快用烂了，可依然管用，听到会在被收购后留任，甚至可能委以重用，各个激动不已！
直到对方絮絮叨叨地讲完，佟大为才回过头正视对方。
“听说何主任是技术型领导，我想知道，工厂收购后，何主任会选择哪一种产品作突破口，可以大胆些，不要被技术和设备约束。”
“功放机”，何主任脱口而出。
没等斐盛追问，何主任继续说道：“电视机趋于饱和，洗衣机和冰箱类价格高消费低，功放机的价格和实用性正好迎合百姓的虚荣心，我们快速占领市场，赚到钱后，再投入电视机研发”
“挺好，需要我们那些支持呢？”
斐盛的话，让何主任认为已经走马上任了，不用斐盛引导，开始了大刀阔斧。
人事上，从决策层到后勤补给、采购，销售，何主任指出合适的人选；
设备上，如数家珍地指出需要更换淘汰的，维修保养后还可以继续使用的；
技术上，指出现有产品的技术难关，对新一代产品的构思，以及对采购零配件的检测；
管理上，指出管理者不作为、岗位拥挤，指出职工懒散的症结，甚至暗示了某些领导的贪腐。
从何主任那略显陈旧但不失温馨的家中走出来时，夜幕已然深沉如墨，万籁俱寂，唯有路灯散发出昏黄而柔和的光芒，勉强照亮着两人前行的道路。
回来的途中，佟大为不禁长长地叹了口气，然后转头看向身旁并肩而行的斐盛，感慨万分！
“阿盛啊，
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