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当天，省委常委会通过机制组织联席运作制度：
- 成立“干部画像联审小组”，省委组织部牵头，纪委与机制办参与；
- 所有进入省级干部预审名单者，必须由联审小组统一出具机制行为分析报告；
- 每季度发布“组织+机制行为指数分析简报”，作为调研参考；
- 对于画像争议大的干部，由机制与组织交叉复核，最终由书记会签定夺。
这标志着——机制第一次被纳入组织运行正式结构。
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会议结束后，许宏志将一份名单交到李一凡手中。
那是下一轮干部晋升推荐名单。
李一凡一眼扫过，有一个名字他点了点头：“这个人，图谱中层。”
“但有一次社区危机处理，在行为序列中展现极强弹性。”
“你们可以考察。”
许宏志笑了：“书记，您还是希望——组织别被数据框住？”
李一凡点头：
“机制不是缝合干部的外壳。”
“是——让我们看到他们内在轨迹的开端。”