p; “各位，昨天辛苦了。”
说完，陈景直接从口袋里拿出几十张红票子。
“昨天营业额可以说是非常高了，大家也辛苦了，来，每个人二百块钱。”
说完，陈景走上前发给每一个人。
这大家看到一个年轻人来这里就要发钱，接过钱后都愣住了。
段师傅看到大家都不说话，连忙大声道，“还不谢谢老板啊？”
听到面前这个人就是老板，大家第一反应是惊讶。
这也太年轻了，看起来就是一个学生的样子啊，居然是老板。
“谢谢老板。”
大家异口同声，陈景摆了摆手，“不用谢，这是大家应得的。”
“昨天确实是辛苦，我听说有人都累虚脱了。”
“不过第一天营业，我们也料不到有这么火，我一开始觉得，有一桌客人就是胜利，可结果让我有些惊讶。”
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“今天来呢，就是想跟大家说一说咱们店里的情况，关于激励啊，升职啊，就是跟钱有关的。”
听到跟钱有关，大家都放下手上的事情，听着陈景说。
“先说升职吧，这个东西特别简单。”
“大家刚进来，当然都是从底层做起，我相信大家对这个没有什么疑惑。”
“刚进来，当然是实习员工，实习期不超过七天，一般为三天时间就可以转正。”
“然后就是正式员工，这个是大家目前处于的阶段，再往上，就是高级员工，这个阶段，会提高时薪，还会有一些相关的福利，当然，也是需要考试的。”
“在往上就是先进员工，就是领班，在后厨就是主厨的概念，同样是提高时薪，并且还有一些其他的福利。”
“最后就是所谓的大堂经理以及店长，大堂经理也可以说是副店长，店长就是段师傅这种，不仅在餐饮业工作多年，还有一定的手艺在身上，时薪也会加。”
“目前就这么多，毕竟我们就一家店，还没有区域化，不过大家可以放心，只要晋升了职位，那么就能享受到更好的福利，到时候有分店，考上店长的人就可以过去当店长，很简单。”
“所以我们不分前区和后区，这个大家都得学，都得互换着来，所以不会说有那种让你端盘子端到死那种。”
“激励方式就很简单了，段师傅会评估每天门店的营业额，只要超过了，那这奖金大家就拿到手软。”
“对了，我们店里还有一个问题，就是服务问题，不是说大家服务不好，我是说，大家服务的好，也有奖励。”
“我们这里就是主打的服务好，所以，每个人有积分制，服务好一桌客人，就可以积分，这个是可以兑换成钱的，是吧，大家总不会跟钱过不去。”
“然后我今天跟大家说一下大家的基本薪资组成，这个段师傅说过吗？”
说完陈景看着段师傅。
段师傅摇了摇头，“没说的那么清楚，不过合同里都写了。”
陈景点了点头，说道，“每个月休息四天，这个是根据排班来的，大概一周一次。”
“时薪是11元，每个月会满足大家165个小时，基本薪资就是1815元，然后加上每个月都有的全勤100元，加上相关职位的钱是400元，加上餐补200元，房补400元，交通补贴100元，再加上额外多出来的工时，是1.5倍工资哦，这个大家放心，不会亏待大家。”
“一个月尽量，尽量给大家排到200个小时，这样还多个五百块钱，那就是三千五左右。”
“这全是最基本的工资，再就是完成营业额的奖金还有积分制兑换的奖金，一个月能到四千左右。”
“而且这个时薪会每年都提升的，如果我发现还有更多的盈利，那这个时薪就会涨，所以大家放心，在咱们这里不会亏待大家。”
陈景说完，发现有些员工都是懵的，旋即看向段师傅，想让段师傅讲解一下。
段师傅咳嗽了一声，说道，“就是每个月会保底给大家三千五百块钱，做得好的就四千多。”
段师傅说的就是省流版，跟他们之前说的一样。
这个年代能有三千多的工资已经是不错了，特别是餐饮服务行业。
毕竟到24年25年，服务员还是这个价格。
“那这个工资每个月几号发啊？”此时有个小姑娘问道。
陈景想了想，说道，“我不瞒着大家，其实我也想一号就发工资，可这个真的不可能。”
“因为我们一个月的钱结算后，是要交税的，我们要上传票据，然后等待时间。”
“所以一号是不可能的，然后最快也是最稳的时间，就十号发工资。”
“这个大家能接受吗？”
陈景的语气很和善，完全是在征求大家的意见，而不是跟别的地方一样，完全就是通知你。
听到是十号，那个女员工笑道，“我还以为要十几号呢，我那个老板还要先压一个月的工资，还有个火锅店要二十号才发。”
“要是十号发就好了。”
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