“嗯，我挂个校长的头衔，我还会邀请六叔挂个名誉校长的头衔。
每个专业设立一个系主任职位，你来邀请行业内最德高望重的前辈挂名，无需他们做具体教学工作。”
蒋震廷已经想好了，按照正式大学的架构来搭建这个培训学校。
他代表着香江当今影视行业最高的权力，而邵一夫无疑是业内最德高望重之人。
再辅以那些行业地位高，受人尊敬的挂职的前辈们。
就这些名头挂在这里，能让这个学校在创立之初，就能在业内拥有一个至高的地位。
哪怕这个培训会耽误几个月甚至更久的时间，也能让那些收到入学邀请的人无法拒绝。
不说教学质量问题，就凭同时是这些人的学生身份，这就不是金钱能换来的。
更别说同期入学的都是些业内有地位的人，这些人脉资源也无法用金钱来估量。
“那学校的事，你准备找谁负责，我可先说好，我没那么多精力去管。”
王京举起双手，说的很是真诚。
长期管理学校，也是很繁琐的，他现在管理整个红星影业香江部分的业务，注定难以兼顾。
而蒋震廷现在敲定的人选都是挂名，给学校镶金的，也不可能管事。
“你就负责学校的建设以及第一期的筹备吧，到时候日常管理的事务，我再听听六叔的意见。”
蒋震廷眼睛咕噜一转又打起了邵一夫的主意。
毕竟宁阿牛珠玉在前，邵一夫积累了大半辈子的产业，手下的人才不少。
自己又是他没有拜师的亲传弟子，挖个老师的墙角而已，小事一桩。
“好，但是这个学校的招生制度，你准备怎么拟定？”
蒋震廷不准备从零开始培养人才，而是进阶教育，那么面对的就都是在行业内有头有脸的人物。
怎么从其中筛选出可以入学的人才，就是一个比较麻烦的问题。
想要通过考试一类的方式进行筛选，是不太合适的。
先不说考试能不能真实的反应出来应试者的真实实力，就算真的能考察其实力，也是不可取的。
江湖也不是打打杀杀，而是人情世故。
工作不是上学，没有绝对分数一说，大家都是出来混口饭吃。
在圈子里能混出了些成绩的人，就算实力不济，滥竽充数，也不是取死之道。
可如果这培训学校的考试成了评判影视人才的标杆，那就成了悬在无数人头上的利剑。
毕竟谁也不能保证自己可以百分百的通过这筛选考试。
如果没有通过，那应试者就可能会被贴上假把式的标签，资源大概率就会受到极大的负面影响。
这样的威胁下，还有多少人敢来报名，又有多少人会口诛笔伐？
就算红星影业家大业大也不至于去给自己找不自在。
公司大了，行业地位高了，束缚也就多了。
武林盟主，哪是靠着一招半式，把对手打服，就能统领武林的？
“设立准入门槛，然后再通过学员推荐，最终由我们邀请吧。整个过程不透明，对谁都有好处。”
蒋震廷犹豫片刻，就决定选择沿用一般商会运行的模式，使用邀请制招生。
电影制作还是一个非常讲究团队配合的工程。
设立推荐制度作为准入门槛之一，主要还是能看出一些人的交际能力。
而不透明的邀请制，则是不会让受邀者成为被拷问的对象，没有心理压力。
没有被邀请的对象，也不会受到反噬。
最坏的结果也就是可能本是竞争对手的两个人，一个人受到邀请，毕业后资源暴涨，另一个原地踏步，或是资源下滑。
但是毕竟没有万全法，这点代价红星影业还是付得起的。
同时，门槛制和不透明的方式，也进一步限制了这种最坏结果的发生频率。
能达到门槛的人，就算受到再多的影响也不至于没了收益。
评选标准不透明，则是降低这个培训学校选拔机制的权威性，对于因没选入而受影响的人也算有个台阶。
“你对别人倒挺仁慈，就只是对我嚣张？”王京像个受气的小媳妇，扮起了可怜。
但在他心里，是绝对认可这个做法的。
香江的影视圈，江湖气很重，大家出来混都讲个仁义。
“就以累积票房做门槛，怎么样？”王京得到一个白眼后，又转回了正题。
“除了累积票房，还必须要有大剧组的履历，特别全球发行的项目，优先考虑。”
蒋震廷设立这个学校也不是开善堂。
根本目标还是培养可以为红星影业所用的栋梁之才，捎带手让其他公司也沾沾光。
而红星影业坚定走高端路线，自然选拔上要求就要高一些。
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