;三、完善长效机制建设
为了巩固调查成果，警方需要建立健全长效机制。这包括完善调查、打击、整治、预防等各个环节的工作制度和流程，确保各项工作有章可循、有据可查。同时，要加强对季节性社会治安问题的监测、分析、研判，根据季节特点和治安状况适时组织打击整治行动。通过长效机制的建立，可以实现对社会治安问题的持续关注和有效应对。
四、强化矛盾纠纷调解与回访
在巩固调查成果的过程中，警方还应注重矛盾纠纷的调解与回访工作。通过深入辖区访民情、解民忧、化矛盾和防风险，及时发现和解决潜在的矛盾纠纷。对于已经调解成功的矛盾纠纷，要进行入户回访，了解纠纷化解的成效和群众的满意程度。对于尚未调解成功的矛盾纠纷，要继续加大调解力度，确保矛盾纠纷得到妥善解决。这样可以增强群众的法治意识和对矛盾纠纷的自我控制能力，从根源上减少矛盾纠纷的激化。
五、加强监督与考核
为了确保调查成果的巩固和持久性，警方还需要加强监督和考核工作。通过建立健全的监督机制和考核制度，对各项工作进行定期检查和评估。对于工作不力、问题突出的单位和个人，要进行通报批评并督促整改。同时，对于工作成效显着的单位和个人，要给予表彰和奖励。通过监督和考核的激励和约束作用，可以推动警方各项工作的落实和改进。
综上所述，警方在后续巩固调查成果的过程中，需要深化专项打击与整治、加强乱点整治与案件督办、完善长效机制建设、强化矛盾纠纷调解与回访以及加强监督与考核等多方面的努力。通过这些措施的实施，可以确保调查成果的持久性和有效性，为社会的和谐稳定提供有力保障。
矛盾纠纷调解后的跟踪反馈是确保调解成效、预防矛盾复发的重要环节。以下是对矛盾纠纷调解后跟踪反馈的详细分析：
一、跟踪反馈的重要性
矛盾纠纷调解后，通过跟踪反馈可以了解调解协议的执行情况，判断调解是否真正达到了化解矛盾的目的。同时，跟踪反馈还能及时发现调解后可能出现的新问题，为后续的调解或处理提供依据。
二、跟踪反馈的内容
矛盾纠纷调解后的跟踪反馈主要包括以下几个方面：
调解协议履行情况：了解双方当事人是否按照调解协议的内容履行了各自的义务，包括赔偿、道歉、恢复原状等。
当事人思想动态：关注双方当事人的思想状况，判断是否存在对调解结果的不满或疑虑，以及是否有新的矛盾纠纷苗头。
调解工作满意度：询问双方当事人对调解工作的满意度，包括对调解员的态度、调解程序的公正性以及调解结果的可接受程度等。
新纠纷隐患：在跟踪回访中，要特别关注是否出现了新的纠纷隐患，如双方当事人的关系是否紧张、是否存在潜在的冲突点等。
三、跟踪反馈的方式
矛盾纠纷调解后的跟踪反馈可以通过多种方式进行，包括但不限于：
电话随访：通过电话与双方当事人进行沟通，了解调解协议的执行情况和当事人的思想动态。
见面谈话：安排调解员或相关人员与双方当事人面对面交流，深入了解调解后的实际情况。
实地走访：到双方当事人的居住地或工作场所进行实地走访，观察调解协议的执行情况和双方当事人的相处状态。
四、跟踪反馈的结果处理
对于跟踪反馈的结果，应根据不同情况进行处理：
协议履行完毕：如果调解协议已经得到完全履行，可以视为调解成功，做好相关记录并归档。
协议未履行：对于未履行调解协议的当事人，要了解其原因并进行督促。如无正当理由不履行协议，可以依法采取相应措施进行处理。
发现新纠纷隐患：对于在跟踪回访中发现的新纠纷隐患，要及时进行调解或采取其他措施予以化解，防止矛盾进一步激化。
满意度不高：对于对调解工作满意度不高的当事人，要认真听取其意见和建议，改进调解工作方法和态度，提高调解工作的质量和效率。
五、实例分析
如某派出所对已经化解的矛盾纠纷采取跟踪回访的方式进行再落实、再排查，并形成长效管理机制。通过民警反复工作、积极协调，成功调解了两户因家庭琐事多年存在矛盾的村民。为彻底了解该矛盾纠纷是否已经完全调解成功，民警再次前往开展矛盾回访调查，通过与矛盾双方当事人谈话了解到双方不存在矛盾纠纷，两家人目前相处融洽。这一实例充分说明了跟踪反馈在矛盾纠纷调解中的重要性。
综上所述，矛盾纠纷调解后的跟踪反馈是确保调解成效、预防矛盾复发的重要环节。通过明确跟踪反馈的内容、方式和结果处理方式，并结合实际案例进行分析，可以更好地理解和应用跟踪反馈在矛盾纠纷调解中的作用。
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跟踪反馈周期的设定应根据矛盾纠纷的具体情况和调解后的实际情况进行灵活调整。以下是一些建议的设定原则和方法：
一、设定原则
合理性：跟踪反馈周期应合理，既不过于频繁打扰当事人，也不过于稀疏导致无法及时发现和解决问题。
针对性：根据矛盾纠纷的性质、复杂程度以及调解协议的内容，设定有针对性的跟踪反馈周期。
灵活性：在设定跟踪反馈周期时，应保留一定的灵活性，以便根据实际情况进行调整。
二、设定方法
短期跟踪
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