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对于老板
我觉得对你来说，都不需要付出很多额外的东西，以便努力做个好人。你肯做个堂堂正正的人就很好了。
换句话说，我建议你以一般企业的标准要求员工和进行报酬即可。你也是个人，你既赚钱，也承担着破产的风险。我不能帮着一方而无视另一方，这叫拉偏仗。
但是你得知道，在你和员工两者中，你绝大多数情况下是更有力量的一方，因此你得收着点，格外留意自己的力量不会失控得太厉害。
如果你在对待员工这件事上，开始混淆两个国度的事，那你很有可能引起两个后果：
第一个后果是，你可能会吃你员工的亏。比如，你的员工没有完成职责内的事，在结算薪酬时却要求你爱他。不过既然能开起来公司，我想你的分辨能力不会那么差。
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第二个后果是，你的员工可能会吃了你的亏。比如，你按职责要求员工工作，结算工钱时却说自己平时已经很爱他了。这是更大的一种可能性，你并不是不知道怎么分辨，而是在这种情况下你愿意混淆之，以让自己得利。就好像我们开篇的那个吃白食的人，故意混淆概念以逃掉该付的饭钱。这是两样的砝码，我提醒你，不怜悯贫穷的，是辱没造主。
在薪资和福利待遇上，我不会要你给个公道价，因为很多人由“公道自在人心”滑坡到了“公道自在我心”。我建议你还是给个市场价吧，外部世界起码比内心的主观意愿要稳定。
写在最后
不少人以世俗的吃穿用度为耻，就把两个世界混淆起来，一些灾害由此产生。我还是建议有条件的朋友们，去微信读书上，花一两周时间把《路德的人生智慧》读一遍，你的收益绝对远超花五分钟读我的这篇文章。掌握某个规律，远比学会应对某个特定事件要实在。
而对于那些恶意曲解书，以为自己的好处站队的，我要提醒你们（也提醒自己），钱没了还可以再赚，赚到的钱还可以再花，但不要为一时的小钱出卖自己的信仰，伤害自己的灵魂。
毕竟，灵魂是没有义肢的。
个人观点，仅供参考
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