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第154章 比例(中杯)

的公司,签署了漠南联合矿业公司的合资合同。

  当然,仅仅是这样还不够。

  江淼将合同递给法务秘书保管,便继续说道:“高总、李总,接下来我们公司会委派一个管理层,在家园县县城成立漠南联合矿业公司,你们可以派出财务监督小组入驻,同时我希望高总可以安排一个人担任这个公司的副总经理。”

  “可以,我们这边会由投资部的赵水生副经理,兼任联合矿业公司的副总经理。”高梦已经猜到了江淼的想法。

  赵水生站起来:“你好,江总,以后多多指教。”

  “不用客气,请坐。”江淼没有跟对方客气,直接给对方安排工作:“赵总,以后在联合矿业的工作,就是负责农业土地承包谈判、矿业土地征收和谈判。”

  “没有问题。”在国企摸爬滚打了几十年的赵水生,在听到江淼的任命和工作分配内容时,就知道自己在联合矿业的定位。

  而对于管理联合矿业的管理层,江淼心里面已经有了人选。

  交接了工作的环保办公室负责人陆明远、梅拢金银加工厂厂长林永华,过几天就会坐飞机过来。

  之所以现在他们两人,自然是江淼看好了两人,林永华管理金银加工厂期间,工作非常严谨,也没有中饱私囊。

  联合矿业这种注定会成为巨无霸的企业,肯定不能随便找外面的职业经理人,万一对方搞事情,无论是海陆丰公司,还是漠南国资运营公司都会非常难堪。

  因此老实本分,又有一定管理水平的林永华,就非常适合作为联合矿业的总经理,毕竟联合矿业只要管理层不作妖,那每年就是躺赢。

  而安排环保办公室的负责人陆明远过来,主要是让对方负责真正的矿业生产部门,反正生物采矿技术又不需要他研究,他只需要会使用,同时会搭建工厂和矿场就可以了。

  在环保办公室工作了一年多的陆明远,为公司各个工厂、农场设计和规划了完善的环保设施,他在建设工厂上的能力比较好,虽然性格有些孤僻,但是这种人也不喜欢结党营私。

  其他管理层就一部分从海陆丰公司的各部门抽调储备员工,一部分招聘新人填充即可。

  由于海陆丰公司委派的管理层还没有到来,因此赵水生带着几个下属留在家园县城,一边等人,一边物色办公楼。

  而高梦等人则坐飞机回漠南的省城归绥。

  过了两天。

  采购部的王峰等人来到了漠南分公司。

  江淼也准备这几天就回汕美总部。

  王峰等人吃了午饭,便来到他的临时办公室,刚刚坐下,就将一份厚厚的文件递给江淼:“老板,这是我们这半个月来的采购报告。”

  “你说一下。”江淼一边说,一边看着文件。

  “集装箱房再次订购了100个,同时还订购了一大批生活用品和家用电器、办公用品,比如睡袋、椅子、办公桌、电风扇、除尘器、加湿器、洗衣机和烘干机。”王峰停顿了一下。

  “继续。”

  “然后就是生产设备方面,我跑了几个北方的设备制造厂,订购了5套草料和粮食烘干生产线、5套牛羊粪发酵罐、3套锅炉…”

  总而言之,林林总总下来,采购部这半个月又花费了三千多万,真是花钱如流水。

  但是这些投入是必须的。

  无论是保障员工生活质量的家用电器、生活用品,还有办公用品和生产设备,这些东西都是漠南分公司必不可少的。

  不然以漠南这个工作环境,很难留得住人,而当地人又不太够用,也不能招聘太多当地人,免得他们抱团搞事情。

  江淼听完王峰的汇报,用笔在文件上批示了一些事情,然后吩咐道:“峰子,你安排两个人留在漠南分公司,监督一下分公司的采购,特别是农资采购办公室,过一段时间再调其他人过来轮换。”

  “好的。”王峰理解江淼的想法。

  毕竟这种山高皇帝远的分公司,采购方面很容易存在猫腻。

  江淼这样做,就是未雨绸缪。

  定期派采购部、财务部、监察部的人员过来查看,这是必不可少的操作。

  另外也要加强高管的人才储备,不能让一个分公司的管理层固定下来,也不能让一个人长期担任分公司的总经理,免得尾大不掉。

  每三四年左右,就要挪一下分公司总经理的位置,同时每年更换掉一部分分公司的管理层,时刻保持分公司的管理层之中存在新人,让他们没有办法稳定交际圈和关系网。

  这些制度已经制定出来,正在慢慢向全公司推广。

  向江淼汇报了工作后,王峰又马不停蹄和中联重科的销售经理张希夷谈采购的事情。

  再次来到了塔敏查干基地的张希夷,看到不远处的挂着三一重工售后站的牌子,脸上面不改色路过。

  而三一重工的驻站经理黄建虎,同样皮笑肉不笑地看着张希夷等人。

  双方没有说话。

  王峰站不远处,将这一幕尽收眼底,不过他并没有说什么。

  直到张希夷来到他办公室。

  王峰又不和对方扯东扯西,直接问道:“张经理介绍一下你们的产品吧!”

  张希夷心里一紧,脸上带着笑容,

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