介,便抬起头来问道:
“你会中文?”
“会看,不过口语不太好。”
“没有关系,我写一段中文,你用泰语翻译一下。”戴眼镜的中年面试官迅速在一张草稿纸上,写上一句话,然后递给郑安民。
郑安民看了一会,同时在心里面快速组织了语言:“这句话的意思是:你毕业的学校叫什么?”
“没有错,翻译得很好,看来你的中文读写能力不错。”
另一个女面试官则询问道:“你想应聘电工?”
郑安民赶紧说出自己的想法:“不,我之前不知道贵公司招聘技术员助理的条件,刚才了解了一下,我现在想应聘技术员助理。”
最后一个地中海面试官,听到这个回答后,缓缓说道:“技术员助理?你虽然是技术学校毕业的,不过有中文基础,在培训中心培训几个月,应该可以做这个工作。”
经过三个面试官的讨论,郑安民的面试获得通过。
地中海面试官将一份文件递给他:“这是面试通过书,你明天带着过来,到隔壁的员工培训中心进行为期三个月的培训。”
“谢谢。”
“好了,你出去的时候,叫47号进来。”
“好的。”郑安民微微点头,带着东西离开了207室。
一出来,他就大声喊道:“47号进去吧!”
47号应聘者推门而入。
而林海斌则看着笑容满面的郑安民:“小民,你成功了?”
“是的,林叔,我明天过来培训中心参加培训,也祝你顺利通过。”
“承你吉言。”
“我就先走了。”
“你路上注意安全。”
“谢谢。”
看着郑安民离开的背影,不少人露出羡慕的表情。
同时心里面也思考着,要不要去报一个中文学习班。
毕竟刚才林海斌和郑安民两人的谈话虽然小声,但周围的几个人还是听到了。
虽然海陆丰公司招聘的人数非常多,但不代表所有的应聘者都可以通过面试,目前海陆丰公司在暹罗招聘的员工人数为2.4万人,大概相当于海陆丰公司在国内员工总量的5.2%左右。
也就是说,海陆丰公司在国内大约有46万名员工。
其他赛里斯企业这几个月在暹罗,也计划招聘大约15万人左右。
不过暹罗今年的失业率太高了,加上农业遭到了天灾人祸的打击,以及海陆丰公司的竞争,他们国内目前的失业人口已经达到了近400万左右。
因此海陆丰公司在当地只招聘2.4万人,就收到了大约60万份简历。
由此可见,暹罗的失业率有多可怕。
不过好在随着后期的工业联合体计划推进,加上海陆丰公司等农业集团过来发展热带水果产业,当地的失业率很快会下降到一个相对安全的范围内。
本章完
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