再和她明确一下界限，绝对不让你受委屈。”
第二天上班，沈逸把苏瑶叫进办公室。关上门后，他神色严肃：“苏瑶，我很认可你的工作能力，但我们之间要保持纯粹的工作关系。以后除了工作相关，不要有多余的关心和举动，避免引起不必要的麻烦。”苏瑶低着头，手指不自觉地揪着衣角，小声说：“沈总，我只是觉得您工作辛苦，没有别的意思。”沈逸语气坚定：“我理解你的好意，但公私要分明，希望你能明白。”
苏瑶走出办公室，心里五味杂陈。她看着手中为沈逸准备的新资料，犹豫再三，还是决定先放下个人情绪，专注工作。而沈逸这边，处理完手头事务后，给林悦发了条信息：“我已经和她谈好了，别担心。”林悦回复了一个安心的表情，可心里的担忧，并未完全消散，她知道，这场关于信任与距离的考验，或许才刚刚开始 。
接下来的几天，办公室里的氛围看似恢复了平静。苏瑶收敛了许多，工作时专注高效，不再有那些逾越界限的举动，与沈逸的交流也仅围绕工作展开。沈逸暗自松了口气，以为这场小小的风波就此平息，他也更加留意自己的言行，尽量避免与苏瑶有不必要的接触，一到下班时间就准时回家陪伴林悦。
然而，平静只是表象。一天，沈逸和苏瑶外出参加一个重要的商务洽谈会。会议结束后，对方公司的负责人热情邀请他们共进晚餐，说是为了进一步增进合作交流。沈逸本想婉拒，可又担心影响合作，只好勉强答应。
餐桌上，大家推杯换盏，气氛热烈。苏瑶为了促成合作，表现得十分积极，主动与对方交谈，还不时帮沈逸挡酒。几杯酒下肚，苏瑶的脸色微微泛红，眼神也变得有些迷离。在酒精的作用下，她的行为渐渐失控，说话的语气愈发亲昵，甚至在起身时，不小心坐到了沈逸的身边，手还搭在了他的手臂上。
沈逸瞬间僵住，立刻不动声色地挪开，眼神中闪过一丝不悦。他快速扫视一圈，发现周围的人似乎都注意到了这一幕，脸上露出了意味深长的表情。沈逸强压着心中的怒火，找了个借口，提前结束了饭局，带着苏瑶匆匆离开。
回到公司，沈逸把苏瑶叫进办公室，脸色阴沉得可怕。“苏瑶，你今天的行为太过分了！这是工作场合，你知不知道你差点让公司陷入尴尬的境地？”苏瑶低着头，酒意未消，小声嘟囔着：“我只是想帮你促成合作……”沈逸打断她：“促成合作有很多方式，但不是用这种不当的行为！你明天不用来了，回家好好反省。”
苏瑶听到这话，猛地抬起头，眼中满是震惊与委屈：“沈总，我真的不是故意的，我……”沈逸没有给她继续解释的机会，转身离开。
当晚，沈逸怀着忐忑的心情回到家。林悦察觉到他的异样，询问之下，沈逸只好将事情的经过一五一十地告诉了她。林悦听完，沉默良久，眼中满是失望：“我一直相信你，可她为什么总是这样？这次真的太过分了。”沈逸紧紧握住林悦的手：“悦悦，你别生气，我已经让她回家反省了，以后不会再发生这种事。”
然而，沈逸没想到，苏瑶并不打算轻易罢休，她觉得自己只是酒后失态，沈逸的处罚太重，心中的不满与委屈逐渐转化为怨恨，一场更大的危机正在悄然酝酿 。
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苏瑶在家思来想去，越想越觉得自己委屈。她觉得自己一心为公司，为沈逸，却落得如此下场，心中的怨恨如野草般疯长。于是，她决定要给沈逸一点颜色看看，让他知道自己不是好欺负的。
第二天，苏瑶没有像沈逸要求的那样在家反省，而是直接来到了公司。她径直走向沈逸的办公室，不顾旁人的阻拦，推门而入。此时，沈逸正在和几位重要客户商讨合作细节，苏瑶的突然闯入让所有人都愣住了。
“沈逸，你不能这么对我！”苏瑶大声喊道，完全不顾及场合。沈逸脸色骤变，他没想到苏瑶会如此冲动。“苏瑶，你先出去，我们有话稍后再说。”沈逸尽量保持冷静，试图稳住局面。
但苏瑶根本不听，她开始歇斯底里地指责沈逸：“你就是个过河拆桥的人！我为你做了那么多，你却因为一点小事就把我开除，你太狠心了！”客户们面面相觑，脸上露出疑惑和担忧的神情。沈逸的助理赶紧上前，试图把苏瑶拉出去，却被她用力甩开。
混乱中，苏瑶突然拿起桌上的文件，撕成碎片扔向空中，文件碎片如雪花般飘落。“这就是你所谓的重要项目，我让你做不成！”她疯狂地喊道。沈逸再也忍不住了，他冲上前，抓住苏瑶的胳膊，将她带出了办公室，交给保安处理。
回到会议室，沈逸满脸歉意地向客户解释：“实在不好意思，这是公司内部的一点小误会，不影响我们的合作。”尽管沈逸努力挽回，但客户们还是对公司的管理产生了疑虑，原本顺利的合作谈判陷入了僵局。
林悦在得知公司发生的事情后，心急如焚地赶到了沈逸的公司。看到沈逸疲惫又无奈的样子，她心疼不已。“别太担心，我们一起想办法解决。”林悦安慰道。沈逸苦笑着说：“这次是我疏忽了，没想到她会做出这种事。”
为了挽救与客户的合作，沈逸和林悦一起加班加点，重新整理项目资料，准备更详细的合作方案。同时，沈逸还亲自登门拜访客户，诚恳地道歉并解释情况，表明公司的诚意和决心。在他们的努力下，客户终于被打动，合作得以继续推进。
然而，苏瑶的事情却给沈逸和林悦的生活带来了巨大的阴影。沈逸深知，这场危机虽然暂时平息，但后续的影响还在，他必须尽快找到一个彻底解决问题的办法，否则，不知道还会发生什么更糟糕的事情 。
解决合作危机后，沈逸意识到，苏瑶的事情不能再拖。他委托公司的法务部门收集苏瑶在公司期间违反规定和造成恶劣影响的证据，准备依法处理，避免她再生事端。同时，沈逸在公司内部召开了一次全体员工大会，公开说明了苏瑶事件的经过和处理结果，强调公司的规章制度和职业操守，杜绝类似事件再次发生。
林悦也在背后默默支持着沈逸，她利用自己的人脉，为沈逸介绍了一位经验丰富、口碑极佳的新秘书人选。新秘书名叫李然，是个沉稳干练的职场人，有着出色的协调和沟通能力。李然入职后，迅速熟悉了工作流程，不仅将沈逸的日常事务安排得井井有条，还在工作中展现出了极高的职业素养和分寸感，让沈逸十分满意。
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