会齐同伴，斐盛和大家连夜选出可用之人。
翌日，官方代表陪同斐盛等人来到制造厂，主持召开签约见面会。
当斐盛踏入会议室的那一刻，原本安静的空间瞬间被雷鸣般的掌声所填满。
然而，这样热烈的场景却与在场官员代表们之前的预想形成了鲜明的反差，使得他们个个面露疑惑之色，完全摸不着头脑！
与此同时，那位总经理也同样陷入了深深的困惑之中。
他怎么也想不明白，为何这些员工不仅如此热情地欢迎收购方。
而且似乎还在以一种隐晦的方式为他这个现任总经理送行？
难道说，公司内部的职工竟然都在暗自期盼着他能够尽早离开吗？
事实上，斐盛在此之前就已经非常明确地表示过，一旦完成签约，包括总经理以及各个部门的负责人在内，所有人都将被调离这座制造厂。
可令人惊讶的是，斐盛及其所做出的决策居然得到了工厂内众多骨干力量的坚决拥护和大力支持。
而那些平日里仗着职权耀武扬威、作威作福的管理者们，则在这一刻彻底傻眼了，他们绞尽脑汁也无法理解斐盛究竟是通过何种手段才得以实现这般局面的！
就在签约正式结束的那一天，斐盛依据前段时间所做的深入调查和全面摸底情况，有条不紊地展开了对一个个目标人物的单独面谈。
并针对每个人的具体特点和能力，精心地为他们安排起后续的工作任务来。
斐圳让有能力、有威望、有想法的管理型人才去精简部门，重新组建各部门；
让懂技术，能专研、有风格的人去攻克现有产品的缺陷；
斐圳给出的期限，正是当初他们摸底时，对方自己所说的时间，听到斐圳的条件，各个尴尬的面红耳赤；
当初只是为了博上位、博好感，顺口说出来的话，如今被斐圳作为了标准，如今让他们骑虎难下，却又是箭在弦上，不得不发！
看着一个个志在必得的进来，迈着沉重的步伐离开，斐圳的同伴勉强忍到大家离开，一个个捂着肚子大笑不止。
“阿盛，你是不是有点过了，不对，是有点损！”
斐盛不理会同伴的逗趣，从文件袋里面抽出一份报告递给佟大为。
“我负责请专家，引进设备，建厂房、招聘员工、采购原料、生产监督是你们的，我要半个月见到新的车间厂房，两个月开工，三个月出成品，一年后盈利”
同伴们收回了嬉笑。
“阿盛，你是真黑啊，连自己人都下死手！”
斐盛的工作，只是给索尔茨打了一个电话。
家电制造厂，有吵嚷，却没有抗议，更多的是无奈，及日夜兼程地投入工作。
“斐盛经理，这些人原来都是科长、副总、主席，突然让他们退位，总得给他们一个说法？”
“不，这是你的工作职责，完成了重奖，完不成我换人！”
“这，你，好吧！”
“斐盛经理，这些人各个自称专家，互相不愿意采纳别人的建议整改，你的管管？”
“哦，这是你份内的事情，如果能如期完成，凡是积极参与者我全部重奖，当然若是完不成，我就会换别人来做！”
“这，你这不是……那好吧！”
斐盛完全不理会过程，他只要结果。
斐盛并没有像外面看到的无所事事，他在通过各种渠道了解市场消费。
斐盛的眼光并没有局限在国内消费市场，而是将目光投向国际消费市场，尤其聚焦于生活水平高的国家。
斐圳认为国内目前是订单销售，并不具备代表性，迟早会出现行业竞争，消费市场细分，他不仅要未雨绸缪，还要引领消费市场。
最后，斐圳定格在彩色电视机和彩色摄像机。
斐圳从先前挑剩的职工中筛选，选出头脑灵活，精力旺盛的年轻人。
斐盛挑选的人，看上去像个刺头，难管理，但和斐盛聊过后，一个个像是打了鸡血，全身心的投入到工作中。
在大家还在认为斐盛整天悠哉无所事事时，一个新的车间悄然在厂区出现，很快新的设备，新的专家到场。
斐圳带着一帮青年，整天泡在新厂房内，和专家一起研究，听从专家指配。
三个月后，何主任的功放机率先出炉。
半年后，被委以重望的佟大为等同伴交出了成绩，家用冰箱成功上市，并且受到消费市场热捧，佟大为等开始不断的扩建厂房增加车间生产。
一年后，曾经热闹非凡、机器轰鸣不断的旧车间，如今已渐渐沉寂下来。
那些原本由它所生产的产品，也因为市场需求的变化和技术的更新换代而逐渐失去竞争力，最终难逃被淘汰的命运。
不过幸运的是，这些过时的产品并没有被随意丢弃或销毁，而是被一家颇具规模的冰箱厂看中并接收过去。
就在旧车间的故事画上句号不久之后，仅仅过了一个月，一个令人振奋的消息传遍了整个工厂——第一台彩色电视机成功研发出来啦！
这可是一项具有划
深夜慢读：csw888.com 丝袜小说网