第 413章 否决对星城市重要干部轮岗
星城市，市委组织部。
一份内部公文被加急送至市委秘书长梁国涛的办公桌。
公文抬头是潇湘省委组织部，主题为：关于调整部分干部交流任职的预审函。
其中最引人注意的一条，是原星城市副市长、人社局局长杨国强拟调任省人社厅副厅长。
调离时间：两周内。
梁国涛的眉头皱了起来。
这位杨国强，正是李一凡推进“千芯人才引进计划”的核心执行人，在市委内部有“制度型猛将”之称。他不仅执行力强，更是人社系统中少有的懂科技项目落地节奏的人。
就在“星光2030”计划刚刚进入试验区布点阶段，核心干部就要被调离？
这不是巧合，是明摆着的政治信号——有人想动手了。
他立即带着公文走进市委书记办公室。
“书记，省委组织部刚送来调人预审函，杨国强被调去省里。”
李一凡翻了一眼文件，语气不疾不徐：
“有意思。”
“人还没出事，项目刚铺开，就有人开始拆我们班子。”
“你怎么看？”他问。
梁国涛小心应答：“调去省里挂副厅，是升了半格，但这个节骨眼……不像是正常提拔。”
“嗯。”李一凡眼神微冷，拿起红笔在文件边缘画了个小圈。
“这不是省委组织部想提，是有人借组织部的手，来做局。”
“我知道是谁了。”
……
与此同时，潇湘省委办公厅内，一场围绕“科技改革试验区财政保障”的协调会正在进行。
主讲人是省财政厅厅长周德兴。
“省财政厅厅长周德兴在会前已提交书面意见，建议为星城市一次性拨付首轮财政试验金，金额不低于30亿元，作为体制改革兜底保障。”
“但就在会前，办公厅临时增加了一项由唐志衡副省长提出的‘地方债务风险评估建议’，直接要求财政厅发言时‘补充说明审慎原则’。”
周德兴在会上面无表情，略显克制地说：“财政厅尊重省委整体意见，但需要提醒的是，若试验区没有明确拨付机制配套，可能造成政策无法启动。”
副省长——唐志衡，素来在省委常委会上与赵建国站在不同立场，此人一贯保守，是老财政派系出身，对“激进改革”向来警惕。
这一次，从组织系统动人、到财政系统卡资金，明显是有节奏地围剿。
李一凡知道，他的势头太猛了，已经影响到了一些旧结构的存在感。
……
与此同时，林家系统也感知到了这一变化。
四九城，大夏国家发改委主楼，林建国正在阅读《星光2030计划》第二阶段草案内容。这是李一凡通过“系统平台”递交给发改委改革司的一份内部建议文稿，并未公开。
文件批注区域，他亲手写下四个字：“可持续性？”
这是一位国家级战略规划者对李一凡的提醒。
你不能只赢第一战，你必须有能力守住之后的每一仗。
林建国合上文件，拨通了一个电话。
“喂，是许宏志同志吗？”
“组织部最近有人在动李一凡的班子？”
那边一惊，顿了几秒才小声回话：“林主任，您消息还是比我们快。确实，省里有同志上报了交流需求，但不是我们这边提的。”
林建国淡淡一笑：“省委副书记的主力班子都能这么动，省委书记和组织部长算什么？”
“我不是干预地方，但你帮我传句话：不要低估一个能扛住国际围剿、拉起一整条芯片链的干部——他不是省里的事，是国家的事。”
许宏志心中一凛。
林建国从不轻言表态，一旦开口，就意味着这是林家系统的立场。
……
三天后，潇湘省委常委会议。
议题是“干部交流与财政调配”。
组织部长许宏志出人意料地在会上发言：
“本轮干部交流建议暂停对星城市涉及‘科技攻坚’项目的主责干部轮岗，理由有三：
一，政策时点敏感；
二，人才接替不可控；
三，中央关注项目稳定性。”
他的发言没有对李一凡进行保护性赞扬，但等同于一次公开顶回了调人指令。
财政厅厅长周德兴也悄悄收到了一份来自财政部产业司的建议函：
“星城市已列入政策型改革特区，财政指标由中央单列，不再纳入传统省级拨付标准。”
这封信